Топ 3: Сервіси аутстаффінгу для України
Оновлено: 10.07.2026
Приклади українських сервісів оренди персоналу (аутстафінгу) представлені нижче в релевантних новинах.
Користувачі, які шукали Сервіси аутстаффінгу для України, потім цікавилися наступними продуктами:
Користувачі, які шукали Сервіси аутстаффінгу для України, потім цікавилися наступними продуктами:
2026. Українська аутстафінгова компанія Smart Solutions здобула Європейську медаль

Українська компанія Smart Solutions, яка надає послуги аутсорсингу персоналу, здобула «Європейську медаль» - нагороду польського ринку для компаній, що демонструють якість сервісу європейського рівня та клієнтоорієнтований. Нагорода надається за офіційною рекомендацією Європейського економічного та соціального комітету при Європейській комісії. У компанії заявляють, що їхній підхід є єдиним для всіх восьми країн присутності бренду. Для українських клієнтів це означає той самий рівень сервісу — від підбору персоналу та кадрового адміністрування до комплексного операційного супроводу.
2026. Компанія Sun One склала рейтинг аустаффінгових провайдерів України

Аутстаффінгова компанія Sun One склала короткий рейтинг гравців ринку аутстафінгу України. На перше місце, звичайно, вони поставили себе, а потім йдуть ManpowerGroup, Adecco і Smart Solutions. Для кожного провайдера - зазначена спеціалізація та переваги. Для Sun One (рітейл, логістика, виробництво) це – глибока експертиза, висока швидкість підбору, гарна юридична база. Для ManpowerGroup (IT, менеджмент, виробництво) – дотримання міжнародних стандартів, величезна база кандидатів. Для Adecco (промисловість, офіс) – досвід роботи з глобальними корпораціями. Для Smart Solutions (широкий профіль) – інноваційні рішення в HR-tech.
2021. Сервіс ІТ аутстаффінгу RemotEmployees додав виглядіспівбесіди

Сервіс ІТ аустафінгу RemotEmployees додав функцію Відеоінтерв'ю, яка економить час як роботодавцям, так і претендентам. Замість того, щоб їздити кілька разів на тиждень на співбесіди, кандидат може записати 1 відео-інтерв'ю (тривалістю до 3 хвилин) та опублікувати його у своєму профілі на платформі. Це також відмінне рішення для тих, хто губиться на співбесіді з HR менеджером або начальством і забуває не те що англійську, а й рідну мову (інтерв'ю потрібно записувати англійською, тому що RemotEmployees орієнтується на Європейський та Американський ринок). До відео можна прикріпити різні файли, наприклад презентацію PowerPoint, або дизайнер може викласти приклади своїх робіт.

















