Топ 3: WFM системи для України

2026. PeopleRecruit тепер показує тривалість етапів рекрутингу



Сервіс для автоматизації рекрутингу PeopleRecruit отримав новий звіт "Час, витрачений на кожен етап". Аналізуючи тривалість етапів, команди можуть визначити, де кандидати просуваються без затримок, де процес рекрутингу сповільнюється. Також розробники додали можливість планувати надсилання електронних листів кандидатам, розширили можливості управління компенсаціями (тепер можна створювати компоненти для повторного використання), налаштування типів понаднормової роботи, створення груп працівників (наприклад, за департаментом, локацією, посадою або іншими даними про працівників) для налаштування загальних правил. Реліз також включає оновлені дизайни в Core HR, Recruit, Pulse, Desk і Mobile, а також удосконалення звітності, інтеграцій, безпеки, управління доступом та роботи з анонімними кейсами.


2024. Сервіс управління співробітниками Shifton стає безкоштовним



Ключовий функціонал українського сервісу для управління співробітниками Shifton тепер безкоштовний. Будь-яка компанія, в якій працює до 100 співробітників, зможе безкоштовно використовувати ключовий функціонал планування змін, включаючи локації, мітки, масові дії та алгоритми автоматичного складання графіка роботи. Якщо ж у компанії співробітників більше 100, або будуть потрібні додаткові модулі, то оплата проводитиметься за старим тарифом. Розробники кажуть, що зробили безкоштовну версію тому, що дуже часто співробітники беруть ініціативу до своїх рук і реєструються в системі, але не можуть її скористатися, не отримавши бюджету від керівництва. Тепер це не буде перешкодою.


2023. У А5.ERP з'явилася підсистема WFM



В українській системі управління підприємством А5.ERP з'явилася підсистема А5.WFM (Workforce Management System). Це інструмент управління персоналом, що дозволяє планувати потребу у трудових ресурсах, оптимізувати процеси управління та планування роботи персоналу, складання розкладів завантаження та робочим графіків працівників з урахуванням різних параметрів: обсягу роботи, типів завдань, змін, навичок та обмежень тощо. А5.WFM буде корисна, насамперед, організаціям, де є змінні та «плаваючі» графіки роботи працівників: наявні зміни, чергування, підсумований облік робочого часу, різні типи поєднань виконання робіт. Вона забезпечує спеціалістів інструментами планування графіків (розкладів) роботи, планування розміщення працівників за змінами та контролю коректності складання графіків.