AcademyOcean и альтернативы для Украины

30.09.26. В AcademyOcean появился раздел автоматизаций



В сервисе управления корпоративным обучением AcademyOcean появился новый раздел Automation. Он позволяет превратить повторяющуюся работу в правило. Каждое правило состоит из триггера и действия. В части «Когда» администратор выбирает свойство ученика, оператор и нужное значение. В части «Тогда» указывают одну или несколько команд, в которые нужно назначить ученика. Сохранить правило можно только тогда, когда в нем есть как минимум одно условие и одно действие. Например, для автоматического распределения новых сотрудников по командам администратор может задать правило по свойствам учащегося. После этого выполнение правила можно отслеживать в журнале активности, а изменения его настроек — в отдельном журнале аудита.


2024. В AcademyOcean LMS обновлен модуль статистики



Разработчики системы корпоративного обучения AcademyOcean полностью обновили раздел статистики, чтобы дать пользователям еще больше возможностей для анализа данных о прогрессе ваших учеников. Они упростили навигацию и визуализацию данных, чтобы вы могли быстро находить нужную информацию. Новый отчет "Прогресс по курсам" позволяет оценивать эффективность обучения в разных командах и выявлять сильные и слабые стороны. Гибкие фильтры по курсам, дате завершения курсов, статусу курсов, командам помогут вам получить более детальное представление о прогрессе ваших учеников. Библиотека курсов пополнилась новыми шаблонами онбординга и офбординга, с помощью которых вы сможете плавно интегрировать новых сотрудников в компанию и организованно завершить трудовые отношения.


2024. AcademyOcean позволил добавлять аудиоконтент в онлайн уроки



Пользователи LMS платформы для адаптации и обучения сотрудников AcademyOcean теперь могут добавлять в свои уроки аудиоконтент, делая их более интерактивными и увлекательными (например, лекции известных экспертов, аудиокомментарии к презентациям, подкасты). Также, раздел статистики в системе более удобным и информативным. Появился быстрый поиск нужных данных по и-мейлам, именам и курсам, возможность закреплять первую колонку в таблицах для удобства сравнения. Улучшен дизайн отчетов по статистике тестов для более наглядного отображения информации. Добавлять сотрудников в команды стало еще проще. Теперь вы можете легко добавлять учеников в команды из нескольких разделов платформы (карточка ученика, отчеты по курсам, общий отчет по ученикам, статистика команд).


2024. LMS платформа AcademyOcean позволяет приглашать учеников в команды



LMS система AcademyOcean добавила несколько полезных функций, которые ускорят ваше взаимодействие с платформой. Теперь, если вам нужно быстро распределить новых учеников в команды по отделам, проектам, уровням подготовки или другим параметрам, можно приглашать учеников в команды непосредственно на странице управления доступами. Это изменение позволит упростить процесс управления командами и обеспечить более быстрый доступ учеников к материалам курса. Также, разработчики расширили коллекцию шаблонов сертификатов на обучение, чтобы вы могли выбрать дизайн, максимально соответствующий вашим предпочтениям и бренду компании.


2024. LMS платформа AcademyOcean добавила чек-листы для геймификации обучения



Украинская LMS платформа для обучения сотрудников AcademyOcean добавили новую функцию геймификации - Чек-листы. Чек-листы обеспечивают структурированный подход, позволяя создать список шагов для учеников, которые они могут проходить параллельно с учебным процессом. Например, при онбординге сотруднику нужно не только пройти курсы, но и выполнить практические задачи, такие как запрос доступов, подписание документов или получение рабочей техники. Назначать чек-листы вы можете как отдельным ученикам, так и команде. С чек-листами ученикам будет проще ориентироваться в своих задачах и не упустить важные моменты обучения. Чек-листы позволяют одновременно осваивать теоретические материалы и выполнять практические задачи. Сотрудники смогут легко отслеживать выполненные и оставшиеся задачи и пошагово двигаться к цели.