SMART HCM

18.12.25. В SMART HCM появился модуль OKR и улучшенный кабинет руководителя



В новой версии системы SMART HCM & LMS появился новый инструмент OKR на Портале самообслуживания. Он служит для постановки целей, мониторинга прогресса и согласования командных и личных результатов со стратегией компании. Доступно автоматическое завершение целей – быстрое закрытие процесса оценки в один клик, без ручных действий и задержек. Также, реализована интеграция с маркетплейсами поиска сотрудников Djinni и (азербайджанским) Jobsearch.az, интеллектуальный поиск кандидатов по ключевым словам в базе резюме, отзывов и оценок, гибкие доступы к корпоративным мероприятиям, 1-on-1-встречи – новый формат прозрачной коммуникации между руководителем и сотрудником прямо внутри SMART HCM. Расширенный Кабинет руководителя теперь содержит актуальные данные о заработной плате административных подчиненных для оперативного принятия управленческих решений.


2025. В SMART HCM добавили Google-авторизацию, оценку достижения командных целей



Вышло большое обновление системы управления и обучения персонала SMART HCM & LMS. В нем был усовершенствован модуль Цели, в частности, добавлен фильтр «Период оценки» на странице «Цели команды», позволяющий руководителям фильтровать списки целей подчиненных по конкретной процедуре оценки. На портале самообслуживания сотрудника добавлена ​​возможность авторизации через Google. Обновлен дизайн страницы «Каталог событий» с новой логикой фильтрации, удобной панелью фильтров и современным интерфейсом. Фильтры помогают легко найти нужные события по выбранным критериям. Добавлен фильтр по рейтингу учебных модулей, курсов и планов, который теперь доступен не только в каталоге, но и в разделах назначенных и завершенных обучений. Усовершенствован процесс назначения обучения - теперь назначение разделено на этапы.


2021. Система управления персоналом SMART HCM научилась публиковать вакансии



Команда SMART business выпустила новую версию HR-системы SMART HCM & LMS, построенной на базе сервисов Dynamics 365 и современных инструментах отчетности. Теперь все страницы портала адаптированы к единому дизайну. Появилась возможность интегрировать страницы портала в другие web-приложения, например, корпоративный портал, созданный на базе SharePoint. Система может автоматически заполнять общее описание вакансий для публикации на сторонних сервисах (work.ua, rabota.ua, grc.ua, olx.ua). Это позволяет сэкономить время HR-специалиста по поиску и подбору персонала на заполнение полей, необходимых для формирования общего описания вакансии. Также, система может автоматически заполнить карту кандидата, которого HR-менеджер добавляет в базу. Также разработчики доработали механизм увольнения сотрудника. Не забыта и об интеграция с Outlook. Теперь сотрудник может просмотреть приоритетность назначенных задач и встреч, а также видеть вложенные файлы из почты.