Топ 10: Програми для рекрутингу (для України)

2024. У HURMA з'явився крутий пошук, нові можливості рекрутингової воронки.



Система HRM HURMA випустила чергове оновлення. Новий пошук у системі дозволяє вам знаходити профілі за ключовими словами, текстом резюме та переглядати їх не переходячи між вкладками. Наприклад, вам необхідно знайти кандидатів, які навчалися у ХНУ. Для цього достатньо запровадити назву навчального закладу у пошуку, після чого ви побачите список відповідних кандидатів. В інструменті «Сценаріями» (який автоматизує флоу типових процесів: планування зустрічей, узгодження завдань та контроль виконавців), з'явилися можливості миттєвого редагування та використання сценаріїв та звільнили до 10 години вашого цінного часу на творчі та важливі завдання. У «Воронці рекрутингу» тепер ви можете переглядати етапи вакансії за джерелами та рекрутерами, відстежувати відмови на кожному етапі та їхню відносну конверсію. При спілкуванні з кандидатами в месенджерах тепер можна зробити скріншот і вставити його прямо в коментар до профілю кандидата або співробітника.


2024. Lezo.io - ІІ сервіс для пошуку співробітників



Projector Institute, один із найбільших навчальних закладів у галузі креативних та технологічних професій в Україні, який займається підбором персоналу для великих компаній, запустив кар'єрний AI-сервіс Lezo.io. Lezo.io – це платформа, що значно спрощує пошук для компаній та кандидатів. За допомогою ШІ-алгориту Lezo.io відсікає зайве та пропонує лише ті вакансії чи резюме, які відповідають запиту. Завдяки цьому компанія знаходить потрібну людину, опрацьовуючи значно меншу кількість профілів, а кандидати включаються до комунікації лише тоді, коли запит відповідає їхнім очікуванням та скилам.


2023. Work - маркетплейс рекрутерів-фрілансерів



Teraz Work — це сервіс, який дає роботодавцям можливість швидше закривати вакансії завдяки аутсорсингу процесів найму. За оцінками Teraz Work, лише в Україні є понад 50 000 рекрутерів-фрілансерів, які працюють у сфері масового найму. За допомогою сервісу роботодавець може передати завдання по найму персоналу рекрутерам, надавши дані про кількість необхідних працівників, їх кваліфікацію та визначивши, скільки він готовий платити за послугу рекрутменту. Далі спеціалісти з найму відберуть кандидатів відповідно до вимог та запропонують релевантних спеціалістів. Оплата за послугу підбору персоналу здійснюється лише після того, як кандидат проходить випробувальний термін у роботодавця (у більшості випадків це 14 днів). З кожної такої виплати «Тепер Work» як маркетплейс утримує комісію.

2022. CleverStaff гейміфікував свій сервіс для рекрутерів



Популярний український сервіс для автоматизації рекрутингу CleverStaff додав гейміфікацію всередині продукту. Процес рекрутингу містить значну частину рутини, яка виконується рекрутером частково за допомогою софту, але її не меншає, навіть більше, тому що потік даних і розміри баз — зростають. Гейміфікація покликана відзначати та візуалізувати успіхи та досягнення рекрутерів, зазвичай непомітні, тому що їх важко порахувати. Рекрутери в CleverStaff тепер отримують нагороди та відзнаки за закриття вакансій та за менші «ювілейні» досягнення. Кого захоплює конкуренція, мають змагання рекрутерів за призові місця. А зростання досвіду відрізняється новими професійними рівнями до бога/богині полювання. Саме так, тому що в CleverStaff призначає нагороди антична богиня Артеміда, сучасна покровителька рекрутингу.


2022. PersiaHR - покращила пошук за базою кандидатів та додала обмежений доступ для рекрутера-фрілансера



Незважаючи на війну, український сервіс для рекрутингу PersiaHR продовжує ставати кращим. Розробники доповнили розширений пошук на базі кандидатів. Тепер ви можете шукати відповідні резюме ще за одним важливим параметром — рівнем бажаної зарплати. Достатньо вказати зарплатну вилку та потрібну валюту, і система покаже вам відібраних кандидатів. Ще одне важливе доопрацювання: тепер адміністратор облікового запису може обмежити доступ до бази для рекрутера-фрілансера. У PersiaHR є три основні типи користувачів: адміністратор, рекрутер та рекрутер-фрілансер. Раніше фрілансер мав доступ до повної бази кандидатів вашої компанії. Він не бачить усіх вакансій вашої компанії, але може працювати з будь-яким кандидатом у вашій базі. Крім того, тепер за допомогою розширення для браузера PersiaHR Extension ви можете безпосередньо на сторінці резюме на джоб-сайті прив'язати кандидата до вакансії в PersiaHR.


2022. В Cleverstaff оптимизировали интерфейс и Воронку вакансии



Вийшло оновлення українського сервісу для автоматизації рекрутингу CleverStaff. Розробники реорганізували розділи меню, налаштування та деякі пункти меню. Сховали менш популярні розділи на трьома точками, щоб вони не займали багато місця. Додали нові розділи «Мій Профіль» та «Користувачі». Винесли всі налаштування інтеграцій в окреме меню. Вибір мови інтерфейсу також сховано в налаштуваннях. Крім цих змін, у релізі додали можливість будувати звіт щодо Вакансії (воронку вакансії). Тепер є можливість побудувати вирву за кількома вакансіями (за умови, що в цих вакансіях завжди був єдиний порядок та набір етапів).


2021. Система управління персоналом SMART HCM навчилася публікувати вакансії



Команда SMART business випустила нову версію HR-системи SMART HCM & LMS , побудованої на базі сервісів Dynamics 365 та сучасних інструментах звітності. Тепер усі сторінки порталу адаптовані до єдиного дизайну. З'явилася можливість інтегрувати сторінки порталу в інші веб-програми, наприклад, корпоративний портал, створений на базі SharePoint. Система може автоматично заповнювати загальний опис вакансій для публікації на інших сервісах (work.ua, rabota.ua, grc.ua, olx.ua). Це дозволяє заощадити час HR-фахівця з пошуку та підбору персоналу на заповнення полів, необхідних для формування загального опису вакансії. Також система може автоматично заповнити карту кандидата, якого HR-менеджер додає до бази. Також розробники доопрацювали механізм звільнення працівника. Не забуто і про інтеграцію з Outlook. Тепер співробітник може переглянути пріоритетність призначених завдань та зустрічей, а також бачити вкладені файли з пошти.


2021. Український HR-стартап Hirio залучив $400K



Український стартап у сфері HR-технологій Hirio зміг залучити $400000 інвестицій. Компанію Hirio заснували Костя Миска та Артем Дудінський у лютому 2020 року. Вони ставлять собі завдання автоматизувати процеси найму великої кількості співробітників і забезпечити потік індивідуальних заявок. Hirio в першу чергу цілиться на ринок США, де налічується понад 70 млн. низькокваліфікованих робітників і де компанії, як і раніше, використовують Excel для оптимізації процесу найму.


2018. TalentScan - український сервіс онлайн рекрутингу


Новий український сервіс TalentScan дозволяє автоматизувати завдання рекрутингу в ІТ-компаніях. Розробники заявляють, що при цьому використовуються технології штучного інтелекту. У сервісі є розумний пошук кандидатів із LinkedIn, GitHub та Stack Overflow. Ви можете створювати публічні вакансії, щоб залучити більше кандидатів, керувати статусами кандидатів та додавати свої коментарі на кожному етапі співпраці з кандидатом, надсилати претендентам автоматичні повідомлення через пошту чи месенджери. Вартість сервісу починається від $29/міс.


2009. Пошук талантів 2.0: Zoho Recruit + LinkedIn API



Можливість залучати у свій бізнес найкращих у світі талантів (незалежно від їхнього географічного положення) – це головна місія технологій SaaS та Cloud Computing. Тому поява нового сервісу Zoho Recruit та відкриття платформи LinkedIn - події досить значні. Zoho Recruit - це додаток для автоматизації пошуку співробітників, яким можуть скористатися рекрутингові агенції та HR-відділи. У ньому можна вести бази вакансій та резюме (кандидатів), здійснювати пошук кандидатів, публікувати вакансії на сайті, розсилати запрошення, а також планувати інтерв'ю та логувати результати спілкування з кандидатами. Але, мабуть, головною фічею Zoho Recruit є парсер, який вміє отримувати резюме з імейлів, папок на комп'ютері, порталів пошуку роботи, соціальних мереж, результатів пошуку в Гуглі, розпаровувати основні дані кандидата та поміщати їх у базу системи. До речі, цю функціональність у Zoho вирішили не розробляти з нуля, а інтегрувати готове рішення - Resume Grabber. ***