Топ 3: Аналоги Clockify для Украины

2016. В Worksection появились умные уведомления, тайм-трекер, горячие клавиши



Украинский онлайн сервис для управления проектами Worksection выкатил большое обновление. Если коротко, то обновлена система уведомлений (она стала гибкой), добавлена возможность использовать @mention для уведомления определенных сотрудников, добавлены горячие клавиши для всех основных функций и страниц, появилась возможность указывать точное время в сроке задач, добавлен учет выходных дней и рабочего времени и полностью переработана система повторяющихся задач, переработаны основные интерфейсы: создание проектов и задач, приглашения людей в команду и списки задач, меню и т.п., добавлена возможность массово вносить задачи с иерархией.


2015. StaffCounter - система учета рабочего времени для измерения продуктивности



StaffCounter – полностью автоматизированная система учета рабочего времени, которая работает посредством мониторинга компьютера и помогает повысить эффективность работы сотрудников. Сервис позволяет увидеть, чем и как долго занят сотрудник за ПК в течение дня. Это может быть посещение сайтов, использование программ и приложений, набор текста, общение в скайпе и т.д. Информация о деятельности сотрудника за компьютером фиксируется и сохраняется на облачном сервере, полностью защищённом от проникновения туда третьих лиц. Программа-агент отсылает информацию на сервер с периодичностью раз в 10 минут. Там она хранится в течение 1 месяца. Система бесплатна до 10 сотрудников, а платная версия начинается от $3 за сотрудника в месяц.


2014. Yaware.Online позволит контролировать переработки персонала



Сервис учета рабочего времени Yaware.Online добавил два полезных отчета для руководителя. Отчет “Остался после работы” позволяет контролировать переработки персонала и быть в курсе, чем занимаются сотрудники за компьютером после окончания рабочего дня. Также он подойдет для компаний, сотрудникам которых запрещено находиться в офисе после работы. Отчет “По деятельности сотрудника” позволяет узнать, нарушает сотрудник дисциплину или нет. В нем собрана информация о том, как сотрудник использует рабочее время, в т.ч. о о нарушениях: опозданиях и уходах раньше положенного, а также об общем количестве отработанных часов и их продуктивности.