Топ 3: Аналоги Clockify для України

2016. У Worksection з'явилися розумні повідомлення, тайм-трекер, гарячі клавіші



Українськийонлайн сервіс для управління проектами Worksection викотив велике оновлення. Якщо коротко, то оновлена ​​система повідомлень (вона стала гнучкою), додана можливість використовувати @mention для повідомлення певних співробітників, додані гарячі клавіші для всіх основних функцій і сторінок, з'явилася можливість вказувати точний час у терміні завдань, доданий облік вихідних днів і робочого часу і повністю перероблена система повторюваних завдань, перероблено основні інтерфейси: меню тощо, додано можливість масово вносити завдання з ієрархією.


2015. StaffCounter – система обліку робочого часу для вимірювання продуктивності



StaffCounter – повністю автоматизована система обліку робочого часу, яка працює за допомогою моніторингу комп'ютера та допомагає підвищити ефективність роботи співробітників. Сервіс дає змогу побачити, чим і як довго зайнятий співробітник за ПК протягом дня. Це може бути відвідування сайтів, використання програм та додатків, набір тексту, спілкування у скайпі тощо. Інформація про діяльність співробітника за комп'ютером фіксується та зберігається на хмарному сервері, повністю захищеному від проникнення туди третіх осіб. Програма-агент надсилає інформацію на сервер з періодичністю раз на 10 хвилин. Там вона зберігається протягом 1 місяця. Система безкоштовна до 10 співробітників, а платна версія починається від $3 за співробітника на місяць.


2014. Yaware.Online дозволить контролювати переробки персоналу



Сервіс обліку робочого часу Yaware.Online додав два корисні звіти для керівника. Звіт “Залишився після роботи” дозволяє контролювати переробки персоналу і знати, чим займаються співробітники за комп'ютером після закінчення робочого дня. Також він підійде для компаній, співробітникам яких заборонено перебувати в офісі після роботи. Звіт “По діяльності співробітника” дозволяє дізнатися, чи порушує співробітник дисципліну чи ні. У ньому зібрано інформацію про те, як співробітник використовує робочий час, зокрема. про порушення: запізнення і відходи раніше належного, а також про загальну кількість відпрацьованих годин та їх продуктивність.