Топ 10: Облачные HRM системы (Украина и Восточная Европа)

2025. В HRM системе HURMA появился раздел Эффективность



В украинской HRM системе Hurma System появился новый раздел "Эффективность" - место, где HR, менеджеры и руководители могут проводить Performance Review или 360-оценку без Excel, копий опросников и бесконечных напоминаний вручную. Он поддерживает три типа оценки, которые можно комбинировать: самооценка, оценка от коллег, оценка от менеджера. В конструкторе можно создать список вопросов разного типа (оценка по шкале, выбор одного ответа из перечня, открытый текст). Каждый вопрос можно сделать обязательным, добавить поле для комментария, определить кто именно отвечает (менеджер, коллеги, сам сотрудник). После запуска цикла система автоматически создает задачи, рассылает приглашения и напоминания. Во вкладке «Прогресс» видно общий % выполненных оценок; отдельно: самооценки, оценки от коллег и менеджеров; таблицу с подробным статусом каждого участника.


2025. HURMA прокачала сценарии HR-автоматизации



Облачная HRM система HURMA выпустила большое обновление. В нем реализованы новые сценарии для автоматизации процессов найма. Сценарии – это последовательность задач, выполняемых друг за другом. Они могут запускаться вручную или автоматически по триггеру (заданным условиям). На каждую задачу можно поставить ответственного сотрудника. Система может сама подставлять нужного человека в зависимости от того, для кого запущен сценарий. Также, в системе появилась возможность переназначить свои задачи на другого сотрудника, если вы уходите в отпуск или на больничный. Кроме того, разработчики добавили четыре новых показателя в отчет «Воронка рекрутинга» – теперь вы можете еще точнее анализировать, почему кандидаты отказываются, какие этапы провисают и откуда приходят лучшие специалисты.


2024. HURMA интегрировалась с рекрутинговым сервисом Djinni



Облачная HRM платформа HURMA интегрировалась с популярным сервисом подбора персонала в ИТ-сфере Djinni (который, хоть и работает в Европе и США, но тоже украинский). Благодаря интеграции между сервисами, пользователи HURMA могут получать отзывы кандидатов прямо в систему. После публикации вакансии и ее подтверждения на Djinni система автоматически создает карточки кандидатов и подтягивает всю информацию сразу к воронке рекрутинга HURMA. Использование базы резюме Djinni в сочетании с аналитическими возможностями HURMA позволяет быстро находить и оценивать больше кандидатов. Кроме Djinni у HURMA есть подобные интеграции с work.ua, robota.ua, grc.ua, itc.ua.


2023. В Hurma реализовали гибкое начисление отпусков, настройку карьерной страницы



В HRM системе HURMA уже был функционал начисления отпусков, однако раньше он происходил автоматически для всей компании. Новое обновление позволяет создать кастомные политики начисления и применять их к определенным сотрудникам. При настройке политики вы можете выбрать неограниченное количество отпускных, автоматическое начисление, ручное управление, ежегодное начисление. Также, обновился модуль опросов: теперь можно настроить автоматическое завершение опроса после прохождения его всеми участниками, выбрать для прохождения команду, исключив или добавив определенных сотрудников. Кроме того, появилась возможность настроить Карьерную страничку - страницу с вакансиями, которая публикуется на сайте. Теперь можно легко настроить дизайн карьерной страницы в соответствии с корпоративным стилем. Вы можете настроить шрифт, цвет фона и других компонентов и добавить название компании и аватар.


2021. Украинский HRM стартап PeopleForce привлек $700



Стартап PeopleForce, разработчик HRM-системы для малого и среднего бизнеса, привлек $700 000 от фонда Sturgeon Capital и других инвесторов. PeopleForce предлагает HRM-решение для автоматизации HR и рекрутинг-процессов: онбординга, найма, учета рабочего времени, управления производительностью, оценки вовлеченности сотрудников и других задач. Система также обеспечивает интеграцию с инструментами повышения производительности: Google, Slack, Zoom и Teams. PeopleForce используют клиенты из 14 стран для управления более 60 000 сотрудников. Среди них такие бренды, как Rakuten, BMW, Ajax Systems, Parimatch, ARX, SeRanking, SkyUp и Reply.io.


2011. SAP покупает SaaS-чемпиона SuccessFactors



(CEO SuccessFactors Ларс Далгаард) ***


2008. Онлайновая система управления персоналом от Zoho



Zoho довольно неожиданно выкатил новый сервис - онлайн систему для управления персоналом Zoho People. Неожиданно - потому, что Zoho и так показывал чудеса продуктивности в последнее время и не было оснований в ближайшее время ждать настолько фундаментального нового приложения, а тем более HRM решения, которое не совсем соответствует позиционированию Zoho Suite. Zoho People - это серьёзная HRM система для HR-отделов в компаниях с 50+ сотрудниками. Решение позволяет создать реестр должностей и иерархическую структуру компании, вести учет зарплат и премий, командировочных расходов, вести базу вакансий и резюме. При найме нового сотрудника, сервис позволяет создать для него чеклист (какие процедуры нужно сделать - организовать рабочее место, купить компьютер и т.д.). Кроме того, Zoho People содержит self-service модуль для сотрудников, в котором они могут читать ту информацию о компании и ее новостях, которую HR-отдел посчитает нужной. Есть бесплатная версия на 5 сотрудников с основными функциями.