Системы геймификации для Украины

2024. LMS платформа AcademyOcean добавила чек-листы для геймификации обучения



Украинская LMS платформа для обучения сотрудников AcademyOcean добавили новую функцию геймификации - Чек-листы. Чек-листы обеспечивают структурированный подход, позволяя создать список шагов для учеников, которые они могут проходить параллельно с учебным процессом. Например, при онбординге сотруднику нужно не только пройти курсы, но и выполнить практические задачи, такие как запрос доступов, подписание документов или получение рабочей техники. Назначать чек-листы вы можете как отдельным ученикам, так и команде. С чек-листами ученикам будет проще ориентироваться в своих задачах и не упустить важные моменты обучения. Чек-листы позволяют одновременно осваивать теоретические материалы и выполнять практические задачи. Сотрудники смогут легко отслеживать выполненные и оставшиеся задачи и пошагово двигаться к цели.


2022. CleverStaff геймифицирировал свой сервис для рекрутеров



Популярный украинский сервис для автоматизации рекрутинга CleverStaff добавил геймификацию внутри продукта. Процесс рекрутинга содержит значительную часть рутины, которая выполняется рекрутером частично с помощью софта, но ее не становится меньше, даже больше, потому что поток данных и размеры баз — растут. Геймификация призвана отмечать и визуализировать успехи и достижения рекрутеров, обычно незаметные, потому что их трудно посчитать. Рекрутеры в CleverStaff теперь получают награды и знаки отличия за закрытие вакансий и за меньшие «юбилейные» достижения. Кого увлекает конкуренция, имеют соревнования рекрутеров за призовые места. А рост опыта отличается новыми профессиональными уровнями вплоть до бога/богини охоты. Именно так, потому что в CleverStaff назначает награды античная богиня Артемида, современная покровительница рекрутинга.


2016. В Zoho появилась геймификация



Zoho добавляет слой геймификации Gamescope в свои многочисленные сервисы для бизнеса. Разработчики надеются с помощью этого инструмента превратить рутинные занятия (закрытие тикетов, ввод контактов, звонки клиентам и т.д.) в интересную игру. Возможность создавать игры уже появилась в Zoho Projects, и постепенно будет появляться в других сервисах. Отличительной особенностью геймификации от Zoho является то, что игры могут создавать сами сотрудники (а не начальник сверху). Это может сработать. Когда сам придумываешь игру (определяешь стоимость задач, награду) - она кажется интересней. И в случае проигрыша - сотрудники не будут бояться косых взглядов начальства.

2012. Work.com - работа становится интереснее



Компания Salsforce представила сервис Work.com, который представляет собой купленный в прошлом году сервис Rypple, только на красивом домене. Напомним, Rypple - это решение для геймификации управления человеческими ресурсами и достижения бизнес-целей. Работает он так: руководитель ставит перед своими сотрудниками цели (не задачи, а цели), контролирует их достижение, пишет отзывы и награждает за достижение целей спасибками, значками и материальными подарками (например, сертификатами для покупок на Amazon). В результате: а) сотрудник знает что ему делать и к чему стремиться; б) сотруднику интересно работать за подарки и признание достижений; в) цели бизнеса достигаются (т.к. цели сотрудников исходят из целей бизнеса). Кроме красивого домена Salesforce добавила в сервис тесную интеграцию с Chatter, так что все достижения сотрудников теперь можно отслеживать и обсуждать в корпоративной социальной сети.