Пошук талантів 2.0: Zoho Recruit + LinkedIn API

Можливість залучати у свій бізнес найкращих у світі талантів (незалежно від їхнього географічного положення) – це головна місія технологій SaaS та Cloud Computing. Тому поява нового сервісу Zoho Recruit та відкриття платформи LinkedIn - події досить значні. Zoho Recruit - це додаток для автоматизації пошуку співробітників, яким можуть скористатися рекрутингові агенції та HR-відділи. У ньому можна вести бази вакансій та резюме (кандидатів), здійснювати пошук кандидатів, публікувати вакансії на сайті, розсилати запрошення, а також планувати інтерв'ю та логувати результати спілкування з кандидатами. Але, мабуть, головною фічею Zoho Recruit є парсер, який вміє отримувати резюме з імейлів, папок на комп'ютері, порталів пошуку роботи, соціальних мереж, результатів пошуку в Гуглі, розпаровувати основні дані кандидата та поміщати їх у базу системи. До речі, цю функціональність у Zoho вирішили не розробляти з нуля, а інтегрувати готове рішення - Resume Grabber.

Напрочуд збіг полягає в тому, що, мабуть, найбільш цінне джерело резюме у світі – соціальна мережа LinkedIn – була закрита для автоматизованого пошуку саме до того дня, коли з'явився Zoho Recruit. Сьогодні LinkedIn нарешті відкрила набір API-інтерфейсів, які дозволяють стороннім програмам витягувати дані з LinkedIn. Як ми знаємо, LinkedIn раніше надавала таку можливість ексклюзивно партнерам типу Salesforce та IBM, але Zoho до цього списку обраних не входив. Але тепер можна досить точно спрогнозувати що найближчим часом, Zoho Recruite зможе шукати талантів в LinkedIn за заданими критеріями і додавати їх у свою базу. Крім того, тепер LinkedIn дозволяє спілкуватися в соціальній мережі та робити різні дії за допомогою сторонніх програм. Отже, маючи профайл у LinkedIn, HR-менеджер зможе там же знайомитися з кандидатами, запрошувати на інтерв'ю, розсилати повідомлення про нові вакансії. А Zoho Recruite може допомогти автоматизувати цей процес.