Hurma System

24.11.25. У HRM системі HURMA з'явився розділ Ефективність



В українській HRM системі Hurma System з'явився новий розділ "Ефективність" - місце, де HR, менеджери та керівники можуть проводити Performance Review або 360-оцінку без Excel, копій опитувальників та нескінченних нагадувань. Він підтримує три типи оцінки, які можна комбінувати: самооцінка, оцінка колег, оцінка від менеджера. У конструкторі можна створити перелік питань різного типу (оцінка за шкалою, вибір однієї відповіді зі списку, відкритий текст). Кожне питання можна зробити обов'язковим, додати поле для коментаря, визначити, хто саме відповідає (менеджер, колеги, сам співробітник). Після запуску циклу система автоматично створює завдання, розсилає запрошення та нагадування. У вкладці «Прогрес» видно загальний % виконаних оцінок; окремо: самооцінки, оцінки від колег та менеджерів; таблицю із докладним статусом кожного учасника.


2025. HURMA прокачала сценарії HR-автоматизації



Хмарна HRM система HURMA випустила велике оновлення. У ньому реалізовані нові сценарії для автоматизації найму. Сценарії – це послідовність завдань, виконуваних одна одною. Вони можуть запускатися вручну або автоматично за тригером (заданими умовами). На кожне завдання можна поставити відповідального співробітника. Система може сама підставляти потрібну людину залежно від того, для кого запущено сценарій. Також у системі з'явилася можливість перепризначити свої завдання на іншого співробітника, якщо ви йдете у відпустку або на лікарняну. Крім того, розробники додали чотири нові показники до звіту «Воронка рекрутингу» – тепер ви можете ще точніше аналізувати, чому кандидати відмовляються, які етапи провисають і звідки приходять найкращі фахівці.


2024. HURMA тепер автоматично оновлює дані кандидатів із кар'єрних сайтів



Хмарна система HRM Hurma випустила велике оновлення. У ній з'явилася можливість створювати кастомні поля (різного формату) у профілі кандидата, швидко створювати автоматизовані сценарії (ланцюжки дій) та запускати їх, нові фільтри пошуку вакансій та кандидатів за різними параметрами (в т.ч. за місцем проживання, досвідом роботи та рекрутером) ). Також розробники вдосконалили систему пошуку дублікатів кандидатів, імпортованих з Robota.ua, Work.ua. та Djinni.co. Крім того, тепер коли кандидат оновлює своє резюме на одному із цих сайтів, дані автоматично синхронізуються з Хурмою. Відгуки з кар'єрних сайтів тепер також автоматично потрапляють у Хурму. А ще з'явився новий звіт про Плинність кадрів. Він покаже вам причини, чому співробітники йдуть їх вашої компанії.


2024. HURMA інтегрувалася з рекрутинговим сервісом Djinni



Хмарна HRM платформа HURMA інтегрувалася з популярним сервісом підбору персоналу в ІТ-сфері Djinni (який , хоч і працює в Європі та США, але теж українська). Завдяки інтеграції між сервісами, користувачі HURMA можуть отримувати відгуки кандидатів у систему. Після публікації вакансії та її підтвердження на Djinni система автоматично створює картки кандидатів та підтягує всю інформацію відразу до вирви рекрутингу HURMA. Використання бази резюме Djinni у поєднанні з аналітичними можливостями HURMA дозволяє швидко знаходити та оцінювати більше кандидатів. Крім Djinni у HURMA є подібні інтеграції з work.ua, robota.ua, grc.ua, itc.ua.


2024. У HURMA з'явився крутий пошук, нові можливості рекрутингової воронки.



Система HRM HURMA випустила чергове оновлення. Новий пошук у системі дозволяє вам знаходити профілі за ключовими словами, текстом резюме та переглядати їх не переходячи між вкладками. Наприклад, вам необхідно знайти кандидатів, які навчалися у ХНУ. Для цього достатньо запровадити назву навчального закладу у пошуку, після чого ви побачите список відповідних кандидатів. В інструменті «Сценаріями» (який автоматизує флоу типових процесів: планування зустрічей, узгодження завдань та контроль виконавців), з'явилися можливості миттєвого редагування та використання сценаріїв та звільнили до 10 години вашого цінного часу на творчі та важливі завдання. У «Воронці рекрутингу» тепер ви можете переглядати етапи вакансії за джерелами та рекрутерами, відстежувати відмови на кожному етапі та їхню відносну конверсію. При спілкуванні з кандидатами в месенджерах тепер можна зробити скріншот і вставити його прямо в коментар до профілю кандидата або співробітника.


2023. У Hurma реалізували гнучке нарахування відпусток, налаштування кар'єрної сторінки



У HRM системі HURMA вже був функціонал нарахування відпусток, проте раніше він відбувався автоматично для всієї компанії . Нове оновлення дозволяє створити кастомні політики нарахування та застосовувати їх до певних працівників. При налаштуванні політики ви можете вибрати необмежену кількість відпускних, автоматичне нарахування, ручне керування, щорічне нарахування. Також оновився модуль опитувань: тепер можна налаштувати автоматичне завершення опитування після проходження його всіма учасниками, вибрати для проходження команду, виключивши або додавши певних співробітників. Крім того, з'явилася можливість настроїти Кар'єрну сторінку – сторінку з вакансіями, яка публікується на сайті. Тепер можна легко налаштувати дизайн кар'єрної сторінки відповідно до корпоративного стилю. Ви можете налаштувати шрифт, колір фону та інших компонентів та додати назву компанії та аватар.


2021. Hurma System – українська хмарна HRM система



Hurma System — хмарний сервіс, що автоматизує всі HR-процеси, рекрутинг та керування цілями ( OKR). Система звільняє HR-фахівців від рутини, оптимізує залучення талантів, адаптацію та утримання співробітників, збирає статистику та аналітику. Допомагає керувати цілями та ключовими результатами компанії. За допомогою ШІ (штучного інтелекту) Hurma прогнозує ризик звільнення працівників. Вартість системи, наприклад, за 50 співробітників - $130/міс.