Топ 10: HRM системи для України
Оновлено: 17.01.2024 | 20 |
1
Хмарний сервіс, що автоматизує всі HR-процеси, рекрутинг та управління цілями (OKR). Звільняє HR-фахівців від рутини, оптимізує залучення талантів, адаптацію та утримання співробітників, збирає статистику та аналітику. Допомагає керувати цілями та ключовими результатами компанії. Підходить не лише для HR-відділу. Зрозумілий інтерфейс, Self-менеджмент, гейміфікація та методики continuous feedback та OKR.
2
Рішення для управління людським капіталом з урахуванням штучного інтелекту. Рекрутинг, адаптація, робота зі співробітниками, івент-менеджмент, оцінка співробітників, дистанційне навчання, розвиток компетенцій, гейміфікація.
3
HRM-рішення для управління талантами, часом, ефективністю та культурою компанії. Дозволяє вирішувати всі HR завдання: рекрутинг, контроль ефективності співробітників, контроль залучення та задоволеності, обробка звернень від співробітників, тайм-трекінг.
4
Система керування досвідом співробітників. Допомагає в адаптації нових співробітників, навчанні, мотивації, запобіганні вигоранню, обміні знаннями, створенні єдиної команди з колективу.
5
Гнучка система підбору персоналу. Можна налаштувати етапи, звіти, пошуки, профілі кандидатів. Автопідбір кандидатів. Є хмарна та серверна версії. Безпека даних
6
Популярна американська система HRM. Підходить для малого та середнього бізнесів. Приємний та зручний інтерфейс, попереднє налаштування під власний бізнес та корисні HR-інструменти, такі, як вбудований календар, керування відсутністю та навчанням співробітників.
7
SaaS сервіс для керування талантами. Рішення націлене на оцінку успіхів співробітників та управління їх кар'єрним зростанням. Для кожного співробітника в системі створюється обліковий запис, в якому він бачить свої цілі та логує процес їх досягнення (зазначає виконані завдання). Система бонусів дозволяє кожному співробітнику точно знати, яку премію/посаду він отримає певні результати.
9
Сучасне та адаптивне рішення для HR з безліччю корисних функцій: від складання миттєвих інтерактивних HR-звітів до інтеграції з G Suite та Slack. У ній, як і в інших системах, можна вести базу даних співробітників, реалізувати Onboarding & Offboarding, 1:1, опитування, збирати фідбеки та навіть керувати витратами у компанії.
10
SaaS система управління персоналом та розрахунку заробітної плати. Включає повний функціонал системи управління людським капіталом. Інтуїтивний веб-інтерфейс, сучасні HR-технології та високий рівень кастомізації. Є російськомовна локалізація.
11
Онлайн система HRM. Містить базу з повною інформацією про співробітників компанії. Дозволяє скласти ієрархічну структуру компанії. Планування та облік зарплат, премій. Бізнес-процеси прийому на роботу нових співробітників.
13
Багатофункціональна система управління персоналом (WFM), що дозволяє легко складати графік змін та загальне управління процесами, включаючи планування перерв, управління завданнями, онлайн-таймер, обмін змінами, управління відпустками та багато іншого