Топ 9: Сайти вакансій для України

Work.ua додав новий розділ в інтерфейсі роботодавця – «Зацікавлені». Він дозволяє переглядати кандидатів, які переглянули або зберегли вашу вакансію за останні 7 днів, але ще не відгукнулися. Таким чином, ви отримуєте можливість помітити цікавого кандидата та написати йому у правильний момент, поки він ще у контексті пропозиції. Також, розділ показує користувачів, хто «Зараз переглядає». Це дуже теплі кандидати. Вони вже виявили увагу до компанії та посади, а їх інтерес може швидко перерости в готовність розглянути пропозицію, якщо встигнути з ними зв'язатися.

Портал української ІТ спільноти DOU додав до свого розділу вакансій новий фільтр для пошуку роботи «Бронювання». Він дозволяє шукати вакансії з огляду на відповідний критерій. У компанії кажуть, що наразі таких вакансій є кілька десятків, але кількість поступово збільшується, оскільки новий фільтр лише з'явився на сайті. Раніше подібний розділ з'явився на сайті з пошуку роботи Work.ua. Повідомляється, що ідея такої функції – спрощення пошуку робітників для компаній, які є критично важливими для функціонування економіки. Зараз серед критично важливих компаній, що бронюють працівників: "Сільпо", OKKO, Rozetka, Roshen та Jysk.

Український портал пошуку роботи Robota.ua додала можливість генерувати описи вакансій за допомогою штучного інтелекту ChatGPT від компанії OpenAI. Для того, щоб згенерувати вакансії, роботодавець повинен зайти до свого кабінету на Robota.ua і вибрати публікацію вакансії; ввести назву позиції та натиснути «Сгенерувати». За хвилину чатбот напише опис вакансії: обов'язки, вимоги та пропозиції. Роботодавцю залишиться лише додати особливі примітки, після чого вакансію можна публікувати. Нова можливість доступна всім клієнтам порталу і таким чином можна формувати будь-яку кількість вакансій.

LinkedIn завжди здавався серйозною соцмережею, але останнім часом додає все більше звичних для інших соцмереж функцій і хоче стати більш «візуально привабливішим». В останньому оновленні з'явилися інструменти, що полегшують створення візуального контенту. Тепер користувачі зможуть заохочувати своїх передплатників до подальших дій у LinkedIn, просто додавши клікабельне посилання безпосередньо до ваших зображень або відео. Це має допомогти залучити аудиторію до сайту, майбутньої події чи інших ресурсів. Також з'явилися шаблони для створення «візуально привабливого» контенту, який відрізнятиметься від десятків подібних публікацій. Крім того, LinkedIn починає розгортати "Каруселі", який є новим форматом вмісту, та дозволяє змішувати зображення та відео. Але компанія планує ще провести остаточне налаштування цієї функції та випустити її для широкої аудиторії пізніше цього року.

Український агрегатор вакансій Jooble купив сайт пошуку роботи Hotwork, популярний у СНД. Hotwork - це також українська компанія, яка працює на 4 ринках: Україна, Білорусь, Росія та Казахстан. Поглинання дозволить Jooble прискорити темпи зростання свого бізнесу у сфері агрегації вакансій та продажем інтернет-трафіку. Аудиторія претендентів на локальні сайти Hotwork отримає більший вибір пропозицій по роботі, а роботодавці зможуть збільшити потік відгуків на свої вакансії.